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सत्यापन फार्म | Satyapan Form PDF Free Download

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सत्यापन फार्म | Satyapan Form PDF Free Download


लोग आधिकारिक साइट पर विभिन्न सरकारी कार्यक्रमों और सेवाओं के लिए पीडीएफ फॉर्म प्रदान करते हैं। आज के हमारे लेख के परिणामस्वरूप, आपको सरकारी नौकरी के लिए एक सत्यापन प्रमाण पत्र का प्रारूप प्रस्तुत करना होगा।

नौकरी के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को हमेशा सत्यापन प्रमाण पत्र में आवेदन पत्र में अपनी सभी जानकारी भरनी चाहिए। यदि आवेदक विश्वसनीय जानकारी प्रदान करने में विफल रहता है,

लेकिन अगर वह अपने व्यक्तित्व को छुपाता है, तो उसे नौकरी से निकाल दिया जाएगा। सत्यापन प्रमाणपत्र (सत्यापन प्रमाणपत्र) में लोगों की व्यक्तिगत जानकारी, स्थान दर्ज की गई जानकारी, स्कूल की जानकारी, पिछली नौकरी की जानकारी, माता-पिता के नाम और पते आदि शामिल होने चाहिए।

बैंक से नियुक्ति पत्र प्राप्त करने के बाद ही फॉर्म डाउनलोड किए जाने चाहिए।

राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों को ड्यूटी पर आने पर पूरा फॉर्म अपने साथ लाना होगा।

विलय के दिन, सत्यापन अधिकारी की भागीदारी में इस पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।

सत्यापन फॉर्म पर गलत जानकारी देने या तथ्यात्मक जानकारी को छिपाने के परिणामस्वरूप उम्मीदवार की अयोग्यता हो सकती है और परिणामस्वरूप, बैंक में उम्मीदवार की नियुक्ति हो सकती है। यदि सत्यापन प्रपत्र पर गलत डेटा प्रस्तुत किया जाता है या तथ्यात्मक जानकारी को चुप करा दिया जाता है और यह तथ्य किसी व्यक्ति के ध्यान में लाया जाता है, तो उसकी सेवा समाप्त की जा सकती है।

क्योंकि जब तक उपयोगकर्ता उपरोक्त में से किसी भी कथन का उत्तर 'हां' में नहीं देता है, तब तक बैंक विवेकानुसार, आरोपों/अपराधों की गंभीरता और आपके चरित्र पर उनके प्रभाव को ध्यान में रखते हुए, भर्ती/रोजगार के किसी भी स्तर पर आपकी उम्मीदवारी को अयोग्य घोषित कर सकता है, नैतिक चरित्र। सुविधाओं की घोषणा करेगा, वापस लेगा और/या समाप्त करेगा।

इसके अलावा, बैंक में आपकी नियुक्ति से पहले या बाद में, उपरोक्त परिस्थितियों/मामलों, अर्थात f. आई बैंक अपने विवेकाधिकार पर आपकी उम्मीदवारी/नियुक्ति को अपात्र और अमान्य घोषित कर सकता है, भले ही आप आर/शिकायत या लंबित मुद्दों या अन्य सभी मामलों से संबंधित जानकारी के किसी भी हिस्से को दिखाते/छुपाते हैं।

अनुप्रमाणन फॉर्म में झूठी जानकारी देना या किसी तथ्यात्मक जानकारी को छिपाना अयोग्यता होगी और इससे उम्मीदवार को बैंक में नियुक्ति के लिए अयोग्य घोषित किया जा सकता है। यदि किसी व्यक्ति की सेवा के दौरान किसी भी समय यह तथ्य सामने आता है कि झूठी सूचना दी गई है या सत्यापन प्रपत्र में किसी तथ्यात्मक जानकारी को छुपाया गया है, तो उसकी सेवाएं समाप्त की जा सकती हैं।

क्या आपको कभी गिरफ्तार किया गया है या हिरासत में रखा गया है / कैद किया गया है या किसी न्यायालय द्वारा किसी भी प्राथमिकी दर्ज / शिकायत दर्ज / आपके खिलाफ आरोप तय किए गए हैं या दंडित किया गया है या

किसी भी न्यायालय/प्राधिकरण के समक्ष आपके विरुद्ध कोई भी आपराधिक मामला लंबित हो या लोक सेवा आयोग द्वारा उसकी परीक्षा में बैठने से वंचित/अयोग्य घोषित किया गया हो या किसी भी परीक्षा में बैठने से वंचित किया गया हो या किसी प्राधिकरण/किसी संस्थान द्वारा प्रतिबंधित किया गया हो/किसी भी पिछले नियोक्ता द्वारा सेवा से समाप्त किया गया हो किसी भी आपराधिक अपराध / अनुशासनहीनता या किसी अन्य अधिनियम / कदाचार आदि के लिए।

बैंक, अपने विवेकाधिकार में, आरोपों/अपराधों की गंभीरता और आपके चरित्र/नैतिक स्वभाव पर इसके असर पर विचार कर सकता है और आपकी उम्मीदवारी को अपात्र प्रदान कर सकता है या नियुक्ति के प्रस्ताव को रद्द/वापस ले सकता है/आपको सेवा से समाप्त कर सकता है, भर्ती के किसी भी स्तर पर/ रोज़गार।

इसके अलावा, उपरोक्त परिस्थितियों / उदाहरणों में से किसी की आंशिक जानकारी का गैर-प्रकटीकरण / दमन, अर्थात। प्राथमिकी/शिकायत या लंबित मामला या दोषसिद्धि, बैंक में आपकी नियुक्ति/चयन से पहले/पोस्ट करने से भी बैंक के विवेक पर आपकी उम्मीदवारी/नियुक्ति अपात्र और अमान्य हो जाएगी।

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